如何理解坚持正确选人用人导向

问:党的十八届六中全会提出:“坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。”对此应该如何理解?

南昌陆军学院二队学员吴锐

答:正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证,唯有选人用人导向正,确保进入队伍的干部忠诚干净能担当、培养出来的领导班子过硬,健康的党内政治生活才有坚实的组织基础,党内政治生活基本规范才能得到严格执行;反之,各种矛盾和问题就会滋生。因此,用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最大。选人用人风气不纯、导向不正,就容易出现少数人在党内搞小山头、小圈子、小团伙、培植亲信等情况,党内政治生活锤炼党性、批评监督等功能就难以发挥。另一方面,党内政治生活不严肃不纯洁不健康,也难以做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,难以选拔任用组织放心、群众满意、干部服气的好干部,就会使坏人神气、好人受气、工作没有朝气。因此,坚持正确的选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证和治本之策。

“为政之要,莫先于用人。”中国共产党自成立之日起,就是由先进理论武装下的先进分子组成。90多年来,我们党始终坚持选贤任能,把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习主席强调:“伟大的斗争,宏伟的事业,需要高素质干部。我们要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。”因此,在选人用人上,必须做到“不党父兄,不偏富贵,不嬖颜色,贤者举而上之,不肖者抑而废之”,真正让那些忠诚干净担当、为民务实清廉的干部得到褒奖和重用,让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假的干部没市场、受惩戒,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

武汉军械士官学校讲师鲍永娟

版权声明:本站所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,不声明或保证其内容的正确性,如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容。请举报,一经查实,本站将立刻删除。

相关推荐